【深圳招聘】莱福德研发招聘职位

一、电源研发经理 （月薪25000-40000）  招聘人数：2人    紧急

岗位职责：

1、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作；

2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

3、评估产品研发的技术可行性，制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

4、监控每个研发项目的执行过程，组织研发成果的鉴定和评审；

5、公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；

6、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；

任职要求：

1.本科及以上学历，电子电气类专业；

2.五年以上LED电源行业研发工作经验和项目管理经验，且有3年以上部门经理任职经验；

3.熟悉研发流程和质量管理流程；

4.熟悉安规、工艺标准；

5.沟通能力强，敢于担当。

二、高级电源研发工程师（月薪18000-28000）招聘人数：6人（其中大功率4人）紧急

岗位职责：

1、参与项目立项工作；参与编制项目计划；

2、负责产品设计及调试，负责设计文件、技术规格书、产品的BOM和组装作业标准指导书的拟制及核对确认；

3、主导设计的变更、评审及修改工作，及时满足公司生产的需要；

4、参与产品各个阶段的评审工作；

5、负责设计文件资料的提供工作，为设计文件的准确性和完整性负责；

6、负责产品的试产资料提交、试产过程、试产后总结工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，电子,自动化等相关专业毕业；                                       

2、5年以上电源工程师工作经验，3年以上电源产品独立开发能力；

3、精通LED电源或者开关电源的常规拓扑结构及工作原理，如反激，正激，半桥等

4、熟悉LED电源或者电源开发流程，能主导产品的整个开发过程；

5、有成本概念，懂安规，有电源EMC整改经验；                                          

6、 具备良好的沟通协调及分析能力；

7、熟练使用PADS，AD等相关绘图软件。

三、技术总工（月薪35-40K）招聘人数：1人   紧急

职责描述：

1、负责研发中心技术方案评审及重点技术攻关；

2、负责技术文件的审核及建立技术标准规范；

3、负责对重大客诉等异常情况进行分析及处理；

4、梳理、完善公司各项技术资料并在内部进行培训和转化；

任职要求：

1、本科以上学历，电力电子相关专业；

2、具有驱动电源行业资深的技术背景经验；

3、良好的研发技术理念和逻辑思维能力；

4、理论功底扎实，精通驱动电源领域相关技术；

薪资结构：本职位信息中薪资为固定薪资，绩效奖金根据公司考核政策另外发放。

福利待遇：入职即购买五险一金，提供住宿，年度旅游，在职培训。

公司愿景： 五年内成为全球有品质的照明系统方案提供商。

投递简历：libin@ledfriend.com

微信号：13609689187