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我在XXX的这三年

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jimmy
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  • 2014-10-30 14:19:41
明天是我在XXX的最后一天了,今天开始找不同部门的人签字走流程,感觉离职比入职还要难。
2011年的11月23号,放弃了前一家公司的年终奖,加入到这个公司,感觉时间过得真快。当时离开那家公司进入这家公司,抱着杀入LED行业的决心以及厌倦了代理FAE的工作,义无反顾的放弃了即将到手的年终奖。
回想这三年来的点点滴滴,从几轮面试到与HR谈工资,从接手别人的项目到做自己的项目,从同事的聚会到同事的离别,从吃饭喝酒打麻将到去歌城唱歌,感觉过去就像是昨天的一掠浮影。
在这三年里面,感觉自己变化很大,从某种意义上说,XXX给了我一个全新的视角,一个全新的自我。以前一直认为做纯粹的技术是我唯一的出路,现在明白其实自我的竞争优势并不在此。找准自己的人生定位很重要,必然也很难!也许每一个阶段,对自己的定位不一样,而最后究竟要走向何方,很难在一开始就能规划好。时势造英雄,英雄也能造时势,能在时势下成就英雄的人已经很少了,成为能造就时势的英雄就更难!在我的心里,乔布斯算是后面一种。
三年前过五关斩六将,从中午12点面试到下午的5点半,从部门经理到技术部经理,从HR到HR经理。我还清楚的记得每个环节的关键点,记得当时部门经理面试完后又单独把我留下来说给我的那些肯定的话。也记得当时技术部经理考我的面试题确实把我难住了,这也是第一次有人引导我如何细致的分析电路,当然最后的结果是在他的引导下把问题分析清楚了,这也使我这三年来,形成了一碰到问题就先找解决思路的习惯。最让我感觉自豪的是HR经理问我对薪水的要求时,我回答的那一段话,我当时说,薪水您看着给就行,只要不比我之前的低就行,我不想因为一点薪水的问题失去了在XXX工作和学习的机会。说实话,当时我说完这段话后,连我自己都感动了。后来的事实也证明了我当时是对的,虽然我最终以同等level最低的工资进入了这家公司,但是这三年里参加的各种培训,接触的各种知识,都大大的弥补了薪水的差额。而最后的事实是在这三年里面我连续加工资,到今天,相比我刚入职时候的薪水,涨了接近50%。
很多人认为换工作就一定要工资比原来的高,这个其实是不对的。对于自我的职业,其实是需要耕耘和规划的。今年是我大学本科毕业的第十个年头,在这差不多十年的时间里,几次换工作,工资都有起有落。其实职场人生,就像打四川麻将血战到底一样,有的时候为了胡一把大牌,必须得放炮让别人先胡,自己才有做大牌的机会。关键是看自己的需求和目标是什么,弄明白这一点,就算放炮又如何?
对于我这次离开XXX,HR问我,新单位给的工资涨了多少?我说比现在的还低一点,看着HR诧异的表情,我说我离开XXX并不是因为它不好,也不是因为它的工资不够高,而是因为我觉得自己应该换方向了。就像对我老婆讲的那样,虽然工资低了一点,但是请相信不会过多久我就能把它都赚回来的。
前几个礼拜,XXX公布了分拆的消息,有朋友问我,为何现在离职,等公司裁员的时候还能拿到N+1的补偿,现在离职不仅年终奖都没有了,还拿不到补偿。我说,第一,等公司辞退你那已经至少一年以后的事情了,你就白白浪费了一年的时间。第二,等公司辞退你的时候,实际上你已经掉价了,这个时候再去找工作,已经失去竞争和谈工资的优势了。
admin
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管理员
  • 2014-10-30 14:22:28
 
占座,静等楼主更新!
hsw113
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副总工程师
  • 2014-10-30 14:26:53
 
抉择改变人生!
请叫我红领巾
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高级工程师
  • 2014-10-30 14:28:11
 
关注更新,感谢分享人生及心得
世纪电源网-小李
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社区站务
  • 2014-10-30 15:05:40
 
写的真好 很有感触
鸡腿
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副总工程师
  • 2014-10-30 15:51:04
 
XXX是哪呀
jimmy
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  • 2014-10-30 16:29:24
 
这个不能说,心知肚明就行了。
admin
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管理员
  • 2014-10-31 10:19:02
 
飘过
电不死的小强
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副总工程师
  • 2014-11-6 15:50:44
 
我一开始做小电源,转行做大功率电源。一年工资就涨了50%。而且感觉大功率比小功率更简单。
梦开始的地方
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副总工程师
  • 2014-11-7 21:31:16
 
好羡慕啊,请问哦,做大功率电源需要哪些知识,需要做哪些大类的产品呢,为什么说大功率的比小功率简单呢,不是说成本更高,温度更高,体积更高,零件更多的吗?真心请教
slslsl651
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高级工程师
  • 2014-11-18 15:47:44
 
最主要是做大功率电源,对成本的要求要宽松很多
电不死的小强
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副总工程师
  • 2014-11-26 11:37:43
 
因为不需要考虑环路问题。开发周期长。不用怎么考虑省成本。主要搞保护电路。保护要去齐全
凡尘
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  • 2014-10-30 15:54:14
 
everyone change,change everyone ......
一花一天堂
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副总工程师
  • 2014-10-30 16:06:21
 
没看懂
jimmy
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  • 2014-10-30 16:29:42
 
说的很对!
鸡腿
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副总工程师
  • 2014-10-30 16:41:33
 
还请房主翻译一下。
hodi_liwx
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初级工程师
  • 2014-10-30 17:07:56
 
[size=14.399999618530273px]XXX公布了分拆的消息,大家基本猜到这家公司了吧
jerry-power
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高级工程师
  • 2014-10-30 17:51:09
 
哪家?蓝翔?
cmg
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  • 2014-10-30 22:20:30
 
你其逗,篮翔也培训电源
jerry-power
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高级工程师
  • 2014-10-31 09:06:26
 
这应该是个不错的思路
梦开始的地方
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副总工程师
  • 2014-11-7 21:31:54
 
谁说蓝翔不培养电源人才的,论坛里就有
放电大王
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高级工程师
  • 2017-4-12 11:52:53
  • 倒数2
 
我看行
qq80644864
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  • 2014-10-30 21:59:05
 
最近分拆的公司?松下???
cmg
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  • 2014-10-30 22:19:19
 
点炮的玩法不就是珍珑棋局嘛
qq80644864
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  • 2014-10-30 22:27:20
 
楼主说的句句在理啊
qhsz
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  • 2014-11-2 09:47:56
 
CMG在PI现在职位是什么?
cmg
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  • 2014-11-2 11:18:01
 
市场拓展经理(LED驱动),就是瞎忽悠 有好职位介绍
qhsz
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  • 2014-11-2 18:50:18
 
敢说介绍都怕笑话。
欧美企业对香港台湾人的层级定义会比大陆高。
台资也类似,在台达大陆人混个经理也不容易。
cmg
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  • 2014-11-3 11:11:35
 
这有什么可笑话的,当然给我发信息就行了
你说的是以前了,现在很多欧美企业已经不请香港、台湾人了,我们公司中国这边除了一个新加坡的全是大陆的,最高管理者这是大陆的。
台达 章x法、应x平 的职位不是也可以嘛!以前他们确实比我们强一些,但现在不一样了,我们在上升,他们在走下坡路,这是个渐进的过程。以前他们看不起大陆人,现在上海人都看不起香港人了,不管北京来的、香港来的,都是乡下人,台湾人就更不要说了
说到电源技术,其实都趋同化了,除了个别美国公司(如VICOR)外,其他公司都差不多,但工艺和制造技术中国还跟国外差很远。
jimmy
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  • 2014-11-3 16:31:04
 
说得在理!
雁过留痕
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  • 2014-11-4 09:16:33
 
你从飞利浦出来了?
qhsz
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  • 2014-11-3 22:16:23
 
现在电源确实趋同化了,如果当成乐趣和爱好,为一点点进步,新颖的线路而高兴几天,生活可能就会有更多的激情。
像论坛里的程英俊,我觉得他是钱赚多赚少没多大关系,关键是他对电源有兴趣,用心体会,乐于其中及分享自己的这种兴趣和快乐,职业规划也只是这种快乐的延续。
qq80644864
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  • 2014-11-3 22:52:02
 
电源做到最后,支撑下来的,就是兴趣了,如果没有了兴趣,那就是钱了,能赚钱,什么都做出去
qhsz
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高级工程师
  • 2014-11-4 07:47:01
 
钱这玩意,只要是拿工资就会有天花板,特别是传统的电源产业。
与其说兴趣,不如说为实现自己的人生价值。
所以对个人来说是个态度,对企业来说就是向心力了。
qq80644864
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  • 2014-11-4 12:40:20
 
确实,所以好多人做到差不多就转行了,看过最多的是转业务,这个就没天花板了
ope8363744
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  • 2014-11-4 08:36:01
 
程英俊是谁呀?
世纪电源网-小王
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管理员
  • 2014-10-31 10:25:36
 
我也感动了,我觉得楼主做到了相信自己,知道自己的方向和想要什么。
期待楼主有更好的打拼。
tangchaobao
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  • 2014-10-31 10:39:36
 
tangchaobao
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  • 2014-10-31 10:30:56
 
写得好
wxj1220
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高级工程师
  • 2014-10-31 10:49:40
 
看来楼主确实已看透了很多,我们这些还得为一日三餐奔波的人得加油了
SKYQD
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  • 2014-10-31 11:17:21
 
看着楼主的文章,反思下自己。谢谢楼主的提醒啊。
zj19841027
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  • 2014-10-31 11:50:52
 
鸡腿
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  • 2014-10-31 11:51:45
 
何仙公
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  • 2014-10-31 14:35:50
 
原来麻将要先放炮,自己才能做大啊!
我是见炮就杀。
kyo
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  • 2014-10-31 23:29:04
 
你的境界比较高,小鱼小虾不漏网,苍蝇蚊子也是肉!
五德
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  • 2014-11-1 00:24:00
 
飞利浦分拆?果然大牛啊,方向明确。
ope8363744
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  • 2014-11-1 08:25:41
 
能赢就是好,亲
jimmy
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  • 2014-11-1 11:05:59
 
这个是血战到底的打法!
jimmy
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  • 2014-11-1 11:41:17
 
在一个公司,特别是比较大的公司,机遇是非常重要的,有了机遇还得碰上对的人,才能成就自己。
昨天办完手续,特意去以前老板的办公室道别。不为别的,只为一种感恩。
我一直不认为自己是一个能力很强的人,特别是工作上的能力,但是我却在这三年工资涨了近50%,这个和机遇有关,也与之前的老板有关。刚进公司的时候,算上我的话,我所在的部门一共有5位电子工程师和一位实习生。接着一个月之后一位工程师休产假,再接着一个月后另外一位工程师也休产假,一位工程师离职,然后差不多又一个月后另外一位最资深的工程师也离职了,整个部门就剩下了我这位新人以及那位实习的兄弟。
当时我所在的部门是我们业绩最好,人员最多的部门,所以可想而知,我有多大的工作量要做。几乎每天加班到晚上八九点,作为研发人员,既要开发新产品,又要分析处理客户的投诉,还要处理工厂的不良率分析。老板也会经常来问我,如果感觉overload一定要和他沟通,我基本上在自己坚持下来了。这样的阶段一直持续了差不多半年,半年后休产假的同事陆续回来了,也招来了新人,而我也算是在公司站稳了脚跟。当然,我的努力没有白费,因为我的老板是一个聪明人。
这里说一点我的个人理解吧。在所有的大公司里面,特别是外企,部门经理都是很忙的,所以很多时候,员工在下面做什么,他是完全不知道的。当然部门经理在做什么,在想什么你也不可能知道。这个时候,沟通就很重要了。这里的沟通不是等你老板来找你了解情况,而是你主动找老板谈你的工作。这个谈工作不是让你给老板打小报告,在公司里面,坚决不能打小报告。只有你经常和老板沟通,他才能知道你做了些什么,才能给你一些参考意见,同时你才能了解你老板的想法,这点非常重要,只有这样你和老板的距离才能越来越短。反之,那些等着老板来找你的人,和老板的距离会变得越来越远。书本上也一直这样写,鼓励员工主动沟通,但是真真明白这一点并付诸实施的人很少。所以在这三年里面,我和老板的关系都一直不错,因为我知道他在想什么,他也知道我在干什么,这样他的工作也开展得很顺利,我也不会感觉很盲目。
垦丁太鲁阁
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高级工程师
  • 2014-11-1 13:50:50
 
差不多两个月前,听Frank说你们公司总部把Luminus给卖了,然后把照明和小家电给拆分了,当时还是挺惊讶的,想当年你们的Ballast几乎统治了整个世界的照明市场,而如今这个百年老店却做出了这样的决定,哎,很遗憾!不知道你们总部广场上,那个拿着灯泡的小孩铜像还会不会保留。
jimmy
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  • 2014-11-3 16:35:43
 
其实公司的这个做法我是完全认同的!
LED照明不适合国际性的大公司玩,条条框框太多,步子又慢,玩不过国内的本土企业。你看三星刚刚放弃LED照明,而GE也大部分以贴牌为主。
ncp1031
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副总工程师
  • 2014-11-7 22:22:27
 
FRANK是EMR的么?
垦丁太鲁阁
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  • 2014-11-14 23:15:31
 
楼主公司以前的研发总监,不过零几年就从那边退休了。
海山
  • 海山
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高级工程师
  • 2014-11-1 15:34:25
 
看来跟上司做朋友、保持沟通真的很重要,不沟通关系只会越来越疏远越来越生硬。
boy0608
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  • 2014-11-3 12:36:23
 
挺好的。
admin
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  • 2014-11-3 17:35:14
 
加精!
jimmy
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  • 2014-11-4 16:39:57
 
多谢!
后面我会继续更新在这三年里面的一些体会吧,希望对大家有一些帮助。
huhushuai
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  • 2014-11-4 22:37:21
 
这个还是很有帮助的!
jimmy
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  • 2014-11-5 10:36:32
 
今天继续更新吧!
今天是在新单位上班的第三天,还处在培训的阶段,本来要对现有产品的Demo做测试熟悉产品,可惜没有独立的设备提供给我用,只有等大家都下班了,再去实验室倒腾吧,所以今天有大把的时间写点东西。
在XXX公司做电子开发的,我分为三种人。第一种是名牌大学刚毕业的硕士生,第二种是有了三五年工作经历的外来媳妇,第三种是在公司土生土长的工作了七八年的老同志。
对于第一种,待得时间都不会很长。至少我看到的去年招收的毕业生里面,今年已经走了一大半了。很多南航,浙大的电力电子毕业的学生来到这里后都无用武之地,这个行业的技术门槛的确比较低,像这类的人才很难发挥作用。其实我是挺赞成他们离开的,这不是说XXX不好,而是这里的工作内容对他们来讲,几乎算是白读了一回硕士。
而对于第二种,就是像我这样的外来媳妇。我感觉我算是待得比较久的了,一般进来的人也就待上个两年左右。我记得当时和我一同入职那个哥们,以前是Netpower的,来了一个月走了。
第三种人,算是沉心在公司做技术的人。技术方面算得上是挺厉害的了,但是也只有个别是这样。他们在公司待得比较久,已经完全被公司同化了,也不太愿意去尝试新的东西。从一个部门调到另一个部门,从传统行业转到新兴行业,是真正的螺丝钉,这一点我挺敬佩的。要知道当年他们能加入公司,可都是学校里的拔尖学生呀,和我这种扩招之后的二流学生不可同日而语。当然,我和他们之间也很少能有共同话题。
这里说点我为什么离开公司了。其实人就和产品一样,一定要有自己的核心竞争力,这样才能在职场上走得顺畅。而核心竞争力就扯到对自己的了解以及定位上了。在公司,我是属于野路子,三流本科毕业,外语也普普通通,没有系统得学过电力电子,也没有系统得学过磁性元件。上大学的时候,成绩又不是很好,除了动手能力好一点之外,也没有别的了。而公司里面招收的浙大,南航的硕士一大把,和他们比理论,搞几个微积分方程拉普拉斯变换就把我绕晕了。和他们比口语,就更别说了,而且像这种外企,混得好的人口语都很棒。所以我的竞争优势不在这里,和他们相比,我的优势在有这么多年的实战经验,有这么多年积累的圈子朋友,有对外面市场环境的了解,有比较不错的吹牛能力等等,所以,我觉得我觉得我应该离开,去找一份能发挥自己优势的工作。
一个人若是拿自己的劣势和别人的优势去打,最后只有失败。所以我认为,作为职业规划,一定要明白自己的优势和劣势都在哪里。当然,自己的劣势可以想办法去改善和提高,但是有的东西是天生的,没准80%的努力只能换回20%收获,而且很可能还白白浪费了很多时间。
雁过留痕
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  • 2014-11-5 11:32:43
 
去做AE了?
jimmy
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  • 2014-11-5 18:47:48
 
去一家小厂做FAE了。这几天正在杭州培训,有杭州的兄弟们可以一起聚聚。
令狐葱
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  • 2014-11-5 19:55:46
 
XXX?这下安全了
jimmy
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  • 2014-11-6 11:06:44
 
兄弟你知道的太多了!小心被灭口
qhsz
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  • 2014-11-6 20:24:50
 
芯片公司会有很多好的idea
有一些比较有成就的solution 或有特点的东西,不妨介绍一下。
高度决定视野,占在巨人的肩膀,会看的远一些;
对电源的发展和论坛里想在技术方面提高起点的人会有帮助。
当然,侧面也会带来有些人说你吹牛或讽刺你,但你要相信有人支持你。

比如刚才有人问我,芯片做多大功率的问题,我直接给他解释环路是第一位的,芯片驱动能力是第二位的。对于环路的问题,我们的芯片在开启驱动MOS后,会开始检测驱动的时间,如果这个时间在达到1.5uS后,芯片的电流检测脚还检测不到电流,芯片就会立刻启动保护,这个idea的主要目的是防止驱动能力不够或MOS有损坏或环路有问题而出现炸机的情况,这个就是一个很好的idea.----这个只是举例。
但这个idea在深圳一个家做电动工具充电器的公司就遇到麻烦(在福永,不说大家也应该知道是哪家),他们的电源主输出是反激架构拓扑,但供电绕组是正激架构,结果导致有些会无法启动情况;当然解决办法很简单,把芯片的电流检测通过增加电阻抹去开机检测就可以,但对于有些电源的设计者,你怎么解释,他不会懂的,品管更不会懂,他只懂是否你的芯片一致性有问题的考虑,所以对这些,你只能算对牛谈琴。
提高电源行业的水平,也是一种作为从事电源行业人员的一种道德吧。
梦开始的地方
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  • 2014-11-7 22:42:13
 
说的真好,比我老板说的好多了。
我老板跟你比起来,简直就是没文化。
xd285070
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  • 2014-11-27 00:30:01
 
芯片做多大功率的问题,,,很到位,,,,,,,
yacolin
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  • 2014-11-18 12:51:31
 
杭州? 士兰么?汐力杰? 要么BCD? 按道理你这水平做照明电源的FAE 基本不需要培训了
Joyce05
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本网技师
  • 2014-11-22 23:24:40
 
不是士兰
qhsz
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  • 2014-11-5 11:35:37
 
看描述,从XXX出来,还是研发吗?还是带团队?
boy0608
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高级工程师
  • 2014-11-5 12:39:53
 
听这意思是到IC原厂了。恭喜!向上游发展是对的。最近招电源应用工程的原厂挺活跃。
qq80644864
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  • 2014-11-5 12:43:22
 
原厂的FAE待遇很好啊,爽的狠
qhsz
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  • 2014-11-5 13:49:57
 
如果是FAE,就进入了一条不归路;不继续往上升,要么转业务,要么就....
而且电源芯片这个市场,估计2-3年会洗牌。
从与高通签订QC2.0协议的公司就可以看出来;
像台湾的芯片公司能存活的都是有背景或本身已经完成积累的公司,如 通嘉(起步早,且本身还行),立琦 (DC-DC在支撑,也还不错),新能微(台达在支持);国内的像昂宝及少数几家有政策支持的公司应该还行;欧美的Onsemi 是慢慢放弃了,NXP和Fairchild的路线大家都知道;PI与Iwatt估计以后会越来约困难。
其他的应该会昙花一现,从侧面看,像长电,随便的交货期都是3个月,这样都无法支撑小型芯片公司的生存的;
所以职业规划需要很谨慎;
qhsz
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  • 2014-11-5 14:03:37
 
去一个公司当一个普通工程师,当然没什么太大压力;但如果处于核心领导,会特别麻烦。做领导,除了管人,公司的因素会很多。5年以前,一个芯片原厂的CEO(也是以前的同事)要我去帮忙管AE和FAE团队,主要是负责芯片的测试及debug和DEMO定义,当时他给我说这个公司刚成长,业绩增加会比较快,压力会小一些,如果一个公司的业绩触顶,再加入这个公司,要提高业绩,会很艰难,这个是他作为领导的职业经验。
当然像我们这种普通的人(小楼楼),谈人生阅历和经验,就是和中国普通大众人物一样,渺小的不值得一提,一日为三餐而奔波,谈实现人生理想,人生价值,简直是在扯淡;
当然底层的小人物也会有自己的理想,劲量让自己的人生价值能多一点体现吧;
是不是说的很悲观,呵呵;
qhsz
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  • 2014-11-5 14:16:10
 
楼主也提到了学历这种问题;
以前我也带过一个清华大学毕业的,这个徒弟对我的印象不好,刚大学毕业像白纸一样,而且书本的知识本身就代表一个理论,可能因为是清华毕业的吧,固执和顽固的让人不可理喻。以前我的领导是港理工的教授,什么傅里叶变化,什么常数变量,他真的会三两下算出来,模型的建立,流利的让人惊叹,但涉及到实际的很简单的电源问题,跟中学生没什么区别;
列举上面的意思是别迷信一些外部的东西,决定人生,一个是态度(修养),一个是性格。
前提条件是机遇。如果你有求于人,那是你在追求上进。
boy0608
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  • 2014-11-5 14:30:51
 
kyo
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  • 2014-11-5 15:51:53
 
术业有专攻
qq80644864
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  • 2014-11-6 12:36:32
 
我也一直认为,做什么都好,态度最重要。。。
b44d55
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副总工程师
  • 2014-11-6 15:54:48
 
对啊, 这种事情真的很多, 两种人最可怜又可卑, 一种是做了领导, 把技术全忘了, 看不起手下的员工, 固执和顽固让人无法接受, 一种是刚来的大学生, 自以为什么都懂, 结果实际动手能力很差, 但是你要是想去改变他们的性格和态度, 真的不可能.
tonyleu
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  • 2014-11-27 21:17:12
 
非常正确,我就在原厂做AE,今天老板开会,态度很重要!
jimmy
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  • 2014-11-5 18:51:46
 
是有点悲观,但是事实也的确如此。但是我觉得每个人都有自己的小宇宙,所以从宏观上看,谈理想没有意义,但是从微观上看,从你的周围,你的家庭来看,还是很有必要的。
b44d55
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  • 2014-11-6 15:51:40
 
每个人都觉得自己是最聪明的, 都会看不起别人, 每个人的理想也是不一样的,我们只要做好自己就可以了, 根本不必要去管别人怎么说,我公司新来的几个大学生, 刚来的时候理想抱负那个大啊, 牛哄哄的搞的什么都懂一样,一动手全不行
boy0608
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  • 2014-11-5 14:27:16
 
还有一家,Diodes 这几年买了好几家公司,如BCD ,PAM,ZETEX,在手机充电器上面,BCD占的份量很大,另外ZETEX的二次侧同步不错,用BCD的PSR+ZETEX的二次同步,应对手机快充,方案不错。很精简。PI的手机充电,市场应和BCD比较激烈。
qhsz
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  • 2014-11-5 22:50:19
 
BCD的市场只剩下三星了吧,外面受3毛4毛钱冲击下基本都快掉光了。
像Iwatt与PI,在PSR方面占领了专利的高点,但在快充方案上,他们会抗不住台商的冲击的。
快充越普及,这两个公司退的应该越快。
forestgump1003
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  • 2014-11-7 09:28:11
 
TI如何?
令狐葱
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高级工程师
  • 2014-11-7 15:48:56
 
TI的优点是料号很齐全,优其是把国半收了后,个人感觉,TI感觉挺不错。当然,也有人说TI的只在电脑主板供电那块强势,隔离电源不太强。
forestgump1003
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副总工程师
  • 2014-11-20 09:14:21
 
不太同意,TI只是在adpater,charger这里比较弱,因为这里价格拼搏太厉害
主板供电buck,interleave buck明显是onsemi,intersil的天下,至少以前是,现在。。。不晓得
dfl0821
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  • 2014-11-26 09:25:09
 
现在也很厉害
b44d55
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  • 2014-11-26 12:09:33
 
TI的ARM应该说专用性更强一些,还是偏向于控制器一类的, 各类产品设计都还不错, 唯一的缺憾就是在网站管理上还欠缺点, 老是登陆不了, 以后需要长期改善啊
qq80644864
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  • 2014-11-5 12:41:56
 
看来楼主对28定律很熟悉
dyxs
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  • 2014-11-6 13:28:10
 
恩,做技术的要寻找自己需要什么
b44d55
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  • 2014-11-6 15:48:37
 
做技术的要寻找自己需要什么? 无非就是名和利, 有些人得到了名和利, 就开始打压别人,生怕别人本事大了抢他的座位,我们公司的同事都这个德行,现在真正去搞技术的人不多了,更别说找个不贪名利的
b44d55
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  • 2014-11-6 15:45:57
 
果然是牛人啊, 佩服的, 我进公司的时候, 工资就那么一点点, 我没打算过主动离开, 别人都说我就象那种只等被公司开除的类型 , 结果这一做就是近10年, 理论知识也没增加, 工资也没增加过, 是过的太紧张了吗, 或者是工作压力太大了, 麻木了
qq80644864
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  • 2014-11-6 22:44:20
 
你是根本没压力
梦开始的地方
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  • 2014-11-6 21:08:42
 
你那个什么走掉的公司还缺什么助理吗。。
ace2050
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  • 2014-11-7 19:43:05
 
心中有方向,就不会迷茫!共勉
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  • 2014-11-7 21:34:35
 
刚入行,整天被人欺负,没方向啊,,,怎么办呢?
qq80644864
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  • 2014-11-7 22:20:47
 
是自己不努力
梦开始的地方
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  • 2014-11-7 22:36:49
 
是老板人太坏,剥削我们,有好吃的自己吃,有好东西自己拿
我图什么,还不是为了那点收入,那点福利吗?
jimmy
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  • 2014-11-12 10:45:35
 
给自己设定一个短期目标吧,比如说玩一两个拓补等等。
我以前写过一篇帖子,讲的是我刚毕业那四年的工作经历和心得。里面有一段是在一个招聘会场听一位老板说的话,他的意思是,刚毕业的学生很多都不懂,进公司就是来学习了的。上学还是自己给学校教学费呢,现在老板给你薪水,已经赚大了。我并不是特别赞同他的话,但是仔细想想也是很有道理的。只有把自己的姿态放得足够低,才能有更大的发展空间。这个就跟跳远一样,得先自己蹲下来,才能跳得更远。
qq80644864
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  • 2014-11-12 12:30:06
 
又想吃,又想拿。。。你真会想
keepburning
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本网技师
  • 2014-11-14 20:36:13
 
又想吃,又想拿。。。
垦丁太鲁阁
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高级工程师
  • 2014-11-14 23:28:19
 
要是别人能送来,那就更好了。开个玩笑!
我还是觉得庄主以前引用的那句诗好: “牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。”
b44d55
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  • 2014-11-26 12:07:45
 
这句说说的很好啊, 牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量, 那种素质差的人就喜欢已经拿过了还跟别人抢, 牢骚话多的要死, 最好别人把东西全给他一个人
xiaomiking
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  • 2014-11-15 10:34:42
 
能找清自己的方向,知道自己想要什么,真心不容易!加油,楼主!未来的路将会更加美好!
gaaluu
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助理工程师
  • 2014-11-23 09:21:42
 
敢想敢做,很有发展。
hendryhendry
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本网技师
  • 2014-11-25 08:05:12
 
更新完了吗?还想继续阅读啊
chase
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  • 2014-11-25 13:36:30
 
感觉跟我们公司现在的情况有点像,有地方可以借鉴。
b44d55
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  • 2014-11-25 17:24:17
 
现在的领导不会有好人的, 我公司的那些客户一个个都很难弄
心旷神怡
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  • 2014-11-27 11:06:19
 
好贴,得顶下。
luck2013
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  • 2014-11-27 13:58:06
 
也期待我有那么样三年啊
gykbelief
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  • 2014-12-3 20:19:33
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几年刚本科毕业学的电气自动化,稀里糊涂进了GE做电源模块,由于能力太差先从测试开始,现在慢慢补充以前上课的知识,不知道未来怎么样。。。。
slslsl651
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高级工程师
  • 2014-12-4 14:27:32
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进入这种巨型企业,对新人来说还是很幸运的,它的培养机制和研发条件是小企业望尘莫及的,恭喜你,如果定位做技术,安心努力的干下去吧。
gykbelief
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本网技师
  • 2014-12-4 17:29:41
  • 倒数8
 
刚毕业啥也不懂,看着电路图就头大。。。
心旷神怡
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LV6
高级工程师
  • 2014-12-4 20:14:00
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顶楼主,以前会对前面工作的公司会有一些抱怨,现在没有这种想法了,更多的是感激,也许这就是所谓的成熟。
hth314
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初级工程师
  • 2015-3-6 22:06:20
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Jimmy 这个帖子很好,让人受益匪浅,鄙人现在就在外企,和上级沟通出现一些小问题;
看来以后还是要跟上级多沟通;另外觉得自己还是蛮固执的,呵呵呵。
小胜
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高级工程师
  • 2015-12-16 08:41:50
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人生就是这样充满了,各种挑战的,你行的,楼主,要加油
小沈
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初级工程师
  • 2015-12-16 08:49:23
  • 倒数4
 
楼主威武,加油,我们支持你的
kedsd
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助理工程师
  • 2017-3-31 15:35:44
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本来看标题只是好奇看了一下 没想到里面的内容写的个人觉得是很认同的 都说换的一定要比原来的好 多数情况是这样的 但是每个人的目标和追求不同 楼主的话说出了我的心声
self21dianyuan
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高级工程师
最新回复
  • 2019-4-15 10:34:27
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人生沧桑,感慨颇多!
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