|
| | | | | | | 买卖双方不同viewpoint;买主巴不得你一个人全部搞定呢,all in one guys;
也许公司还是要求:
懂得器件选型及成本控制,
精通磁性元件设计,EMI设计与调试,
能够环路设计,改善动态性能;
懂得数字控制,DSP选型及算法和编程,
通晓通信熟悉Uart, RS485,CAN,
熟悉得安规及申请,
了解热设计及改善,
能够画PCB,配合产品完成客户需求;能够设计完整产品;
最后还会配送一条吃苦耐劳者优先
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | 我的简历上是这样写的:
熟悉Buck,Boost, 反激,正激,双管反激,双管正激,有源钳位反激,有源钳位正激,
不对称半桥反激,半桥,全桥,推挽,LLC,LCC等常用开关电源拓朴,
并能根据产品需要选择合适的拓朴进行设计。
|
|
|
| | | | | | | | | 哈哈哈,玩过这么多了也差不多了,最近在看别人玩定频软开关的,遗相全桥LLC,初测效果不错,把软开关条件和变压器调压分割开来,高效率和宽输出的完美结合
|
|
|
| | | | | | | | | | | 嗯,其实我现在是越来越喜欢 定频,喜欢 CCM。
之前也有朋友这样建议我。
他说用两个推挽相移来做逆变器的升压级。
只是一直没玩过相移,所以也没去想太多。
|
|
|
| | | | | 我好像可以。
但估计,这公司还会加上一条:大专以上(甚至本科,甚至更高)。
那样,我就不可以了。
|
|
|
| | | | | | | 版主比较牛了! 这种招聘公司多半都是坑,自己不会投入开发,拿来主义,说不定那天一个产品没有做好,就把你赶走! |
|
|
| | | | | | | 有的公司特别是名牌企业比较注重学历啊,不够个人的觉得能力更重要。。。
|
|
|
| | | | | | | | | 是呀 知名公司 首先看你是否重点大学毕业, 在看简历! 知名公司面子工程很重要!
不知名的公司,对简历很看重,要求你什么都会!
|
|
|
| | | | | | | | | | | 我不这么认为,我也在大公司工作过,工作几年的人学历我觉得不是特别重要,还是要看个人能力,当然了,学校越好学历越高当然会更受重视。我现在也面试一家美资企业,已经通过了,现在在谈薪资情况,我虽然不是重点大学毕业,但是我觉得自己还是有跟他谈的资本的。
|
|
|
| | | | | | | 现在能力的基本是电子相关技术学校毕业的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
|
|
|
| | | | | | | Lu版主能meet的qulity,估计需要开的价格不一般;
凡事都有两面性,从不同的viewpoint看最优解决方案就不同啦;
1.做技术的人通常认为技术很重要,确实技术是很重要,很重要很重要,但是做技术要人力要烧钱的;烧钱不一定烧出来,但是不烧钱一定不会有技术;
2.但是从管理或者老板角度看,我管你什么技术不计数的,能赚钱就行了,当某些技术真的影响生意,影响赚钱的时候,直接买进来就完了呗,不行就直接找一些有这样的技术的人,多给薪水和职位,这样来的最快;
3.But 这些人要从哪里来,哪家要付出这样的研发技术的成本,谁都不愿意程度,这导致很多公司都不喜欢做技术;只有一些老外的单位部门可能还在做吧;
4.一个初创公司可能需要技术牛人,做成开创新产品,但是一旦有一定的规模,就开始流程化,做管理运营,因为技术掌控在某个人或者几个人手里对公司而言风险太高了,公司一定会降低风险,做的越久的公司越是这样,最后变成每个人是颗螺丝或者砖头;很容易被人替代,即使专业很强的人,公司也可以在一年半载内找到一个人替换掉;偶尔技术强人出现,导致部分产品加强,但不至于对公司整体产生质的改变;
所以技术很重要,但是技术的人可能不重要;至少目前状态下,做技术的人不要沉迷于技术哦
|
|
|
| | | | | | | | | 做不同的产品,需要的人也是不一样的。
各有各的门道吧。
|
|
|
| | | | | 只是这么写,没关系啊,这些都不是问题,关键是给多少钱。
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | 脾气很差一个人,自己发脾气离职了,现在又想回来,还要不。 |
|
|
| | | | | | | | | | | | | 只有没有给公司造成重大损失!一般公司都会要老原工,主要看你自己放不放的下面子!
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | 他和很多同事吵过架,有时候都快打架了,很会欺负弱小的。 |
|
|
|
| | YTDFWANGWEI- 积分:109774
- |
- 主题:142
- |
- 帖子:45909
积分:109774 版主 | | | 这基本都是通用的要求,随便拿来抄上去的,真正招聘的时候还是面谈的。
|
|
|
|
| | | | | 遇到招聘公司要求学历高,其实这电源行业真的不需要
高中即可,一年就精通各种常见拓扑
半年就熟练C2000DSP,stm32等主流单片机,并能运用数字控制无桥PFC、三相维也纳PFC,两项交错半桥LLC,全桥LLC,数字移相全桥;
学历真的很重要吗?
站在前人的肩膀上,一览众山小!
|
|
|
|
|
| | | YTDFWANGWEI- 积分:109774
- |
- 主题:142
- |
- 帖子:45909
积分:109774 版主 | | | | |
|
|
| | | | | | | | | 他说站在前人的肩膀上,新到公司,能接手这些软件确实是大赚。
|
|
|
| | | | | YTDFWANGWEI- 积分:109774
- |
- 主题:142
- |
- 帖子:45909
积分:109774 版主 | | | | | | 半年就熟练C2000DSP,stm32等主流单片机,并能运用数字控制无桥PFC、三相维也纳PFC,两项交错半桥LLC,全桥LLC,数字移相全桥.
站在前人肩膀上,高中毕业半年能做到?
|
|
|
|
| | | | | | | YTDFWANGWEI- 积分:109774
- |
- 主题:142
- |
- 帖子:45909
积分:109774 版主 | | | | | | | | 那不是你写的你自己吗?半年都弄懂那么多,一年了解各个拓扑还难吗?
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | 懂得多,并不代表懂得全,是吧;关键还是要看是否能成功批量运用过
|
|
|
|
| | | | | | | | | YTDFWANGWEI- 积分:109774
- |
- 主题:142
- |
- 帖子:45909
积分:109774 版主 最新回复 | | | | | | | | | | |
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | 半年就熟练C2000DSP,stm32等主流单片机,并能运用数字控制无桥PFC、三相维也纳PFC,两项交错半桥LLC,全桥LLC,数字移相全桥
---这里所说的熟练,应当是指给个现有的代码,可以写下时序,改下寄存器,然后在指导下,调下控制环路的参数,知其然,不知所以然,把电源调出来。
若真要做的仔细,电源输出精度做高,稳定性做好,建模,仿真,控制,像这些工作,很多本科生都做不好,所以很多大的电源公司为什么要求研究生,还是有原因的。
|
|
|
| | | | | | | 道理是这样,问题现在公司都想拿来主义,不想自己培训的。希望来的人能直接带来产品!
|
|
|
| | | | | | | 真正涉及到新技术,和计算,大学学历还是最基本的,比如LLC很多计算公式,都是大学里学的。
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | 或许做MPTT和并网逆变器的还真需要懂得DSP及锁相、移相等技术。如果你是纯粹做电源,倒不需要那么高要求。
|
|
|
|
|