 |  | | | | 我只说前二条,前二条,基本上否决了你在这行能招到合适的人员!
从我目前的接触看来,唯学历论在电源这块行不通!!! |
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| |  |  | | | | | | 个人觉得,你们总经理第一二条就大谈学历与教育背景,他后面给出的解释甚至于荒谬,这很难让人认同! |
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| | |  |  | | | | | | | 我也是这样觉得的。
公司的模拟电路技术人员都是南开大学,南京大学等学校的。看他以前招聘的人就知道了,而且还要数学和物理好!
凤毛麟角。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 真想知道是哪家公司,既然如此要求,何不去学校找二个教授,博导玩玩,他们的出身好啊
都喜欢玩这种面子工程,又不是请前台小姐,能做事就可以了
论坛里的好多都是没进过大学校门的,但很多的实际水平远高于那些所谓的“科班人员” |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 可能再过5-10年,这样的人会很多了。现在可能不太好找。 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 你这条件不太符合现状,像你说的这个文凭一般都不会搞这些开关电源了,说白了这开关电源技术不是很难,高学历的都搞软件去了 前途比开关电源大的多,现在行业内搞开关电源的都是专科的多,高中的也有 初中的也有 都能搞的定 你何必去苦苦的去找那些百分之零点几的符合你要求的人呢 难怪你难找 汗。。。。。。。。。。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 不是这样的吧?我研一刚结束导师定的开关电源方向,而且我有好几个学长都是搞开关电源,工作很好,软件和硬件一样的,谁说软件就比硬件有前途啊 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 怎么我好多做电源的同事都是本科的多呢,难道是我见识面太窄了,这年头本科也不算高学历啊, |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 脚踏11年了,今天居然还有人回帖,这贴的话题绝对能引起很多人的共鸣,当年我也是回了好几次,想不到今天又看到这贴的最新回复,有猿粪啊 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 博导2万块请不到吧?就算10年前工资低一些,也不可能请到的。
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| | | | | |  |  | xkw1cn- 积分:132801
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积分:132801 版主 | | | | | | | | | |
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| | | |  |  | | | | | | | | 有能力的没砖,有砖的没能力,兄弟,你慢慢折腾吧,我们不陪你玩。 |
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| | |  |  | | | | | | | 怎么有第一二条后面的解析就是荒谬了,难道农村工就很优秀吗?低学历者在社会的积累中是有优秀的,当又有多少呢?初中毕业在社会上混十年,跟有学历的在社会上混十年能是一样吗 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 我意思表达没清楚,我说的解释是他对一二条的解释
后面的几条我不想评论! |
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| | |  |  | | | | | | | 这个还真是个潜规则,而且公司越大,越看重这个。即使研发经理不看重学历,但是招低学历的人才却会受到人事,管理层等的层层质疑。 |
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|  |  | | | | | 没前两条别人会笑话
也叫门槛,给门卫把关的
谁有本事析别
一般都是看纸 |
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|  |  | | | | | 错,以前在台资厂我也是你这想法,后来跑到大点公司去,做电源的名牌大学,研究生大把。。。。。确实悟性和基础好得多,领导觉得他们做个2年比外面招5.6年的更加好用. |
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| |  |  | | | | | | 的确!这样的人在大公司,而且跳槽的难度比较大,不仅仅是待遇问题。 |
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 |  | | | | 一个偶然的机会,进入这个论坛。昨天晚上看了论坛的很多帖子,发现这里有很多牛人。我看到深夜12点多,然后就激动的注册了。
这里的很多版主就很厉害。不知道要请他们的话,嘿嘿,得多少薪水? |
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| | |  |  | | | | | | | 我认识一位,软硬件都精通的,有个公司开38000,他没去。
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 |  | | | | 那要看你给多少待遇了 说是待遇不是问题其实这才是最大的问题 还有工作环境等等 |
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|  |  | | | | | 月薪最低应该有1万吧,如果有能力更优秀的,可以再谈。 |
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|  |  | | | | | 工作环境嘛。公司规模不大,是民营企业。
双休,早8点半,晚5点下班。中午休息1小时。(不加班,至少我来1年多没见过,呵呵) |
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| |  |  | | | | | | 在不大的公司里,搞开发的肯定会加班!不过总工肯定不会加班吧。 |
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| |  |  | | | | | | 工程师加班应该是自愿的行为 不能逼迫加班 否则得不偿失 |
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| | |  |  | | | | | | | 想不到又看到十年前的周总的回帖,10年后的今天,自愿加班已经是老板的口头禅了,事实上谁都不愿自愿加班,只是在老板不断给你加码的时候,“自愿加班”就成了常态了,不“自愿加班”已经成了另类了。 |
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|  |  | | | | | 我也是女性。这话不是我说的,仙子表对我有意见。
他是说做技术纯技术的角度吧。很多方面我们女性情商、细心占优势,比如人事,销售,客户关系,生产制造等等。。 |
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|  |  | | | | | 这是职场的游戏规则!通常是反对无效。
女性通常比较顾家一些,下班了就要照顾家人和小孩,就没有那么多精力放在工作上了!做工程师是比较辛苦的,上班时间之外,不抽些时间充电的话,应该是很难达到最高境界的。 |
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|  |  | | | | | 哥回复你,没有任何你说的歧视,现在你可以这么说,等你结婚了,你就知道了! |
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|  |  | | | | | 女子能顶半边天,我想说,岂止半边天啊,简直全部啊。。。
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 |  | | | | 楼主你这个第一和第二就把很多高手给吓住了。在广东这里很多技术好的没有你的1、2、二条,但是在企业肯定都是骨干了,建议你可以和你们老板聊聊,那么是招技术人员开发项目不是招文聘仿真那里好看的吧。 |
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|  |  | | | | | 其实有些公司就是在那天天在招,不知道是真是假,一个月了没招到人,为什么不反省自身呢? |
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| |  |  | | | | | | 其实就是薪水问题,,,4K~5k的还要求啥都会,要对行业各种认证有经验,,你觉得可能吗
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|  |  | | | | | 谢谢您的中肯建议。
奈何我一个小人物,怕我说的话弱弱,他听不进去啊。还是尽力试试吧。 |
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| |  |  | | | | | | 呵,相信你也不是小人物吧,人事在的公司还是有实权的
不过这种以学历唯先的作法极不可取,如果你们老大给你们HR的要求如此定死的话,相信你们收到CV时,第一下就是看学校,我猜可能很多高手都让你们直接PASS掉了
在我看来,如果这个条件是一个HR总监提的,那可以,因为HR只是执行者,对技术的深度把握不准,但作为一个总经理提的,很XX !!!
提个建议,先去掉学历背景限制,直接看应聘的项目管理能力与项目设计能力,相信这样的话,有希望!
P.S: 你们老总给的待遇,不像是招总工的! |
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| | |  |  | | | | | | | 其实怎么说呢。我们总经理自己是技术出身,能力也很优秀,尤其是模拟电路方面。开关电源这一行业可能他不是特别了解。(我也不了解,说错了话,各位不要见笑)
开关电源是公司今年准备新研发的几个项目产品,做技术储备。
刚才和总经理沟通了一下,也表达了各位的意思。希望他能重新考虑。
总结下他的话,意见是:
没有工作经验和能力,再高的学历是不要的。
有能力的,大专是必须的,本科学历是更好的。
工作经验年限可以适当降一些,2--3年以上工作经验的简历也提交给他。
实在不行,招聘不到能独当一面的,先找个有潜力的工程师,培养也行。
大家不要对我们公司老总有这么大意见哈。其实客观来说,作为民营企业(和国营大企业吃国家补贴不能比),我们公司的福利待遇还算不错。
车间工人都是双休,八小时,不加班。年薪不低于36000。都是30岁以上的已婚女性,(高中或中专学历) |
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| | | |  |  | nc965- 积分:102400
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- 帖子:29469
积分:102400 版主 | | | | | | | |
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| | | |  |  | | | | | | | | 10K想招华科,哈工的四年以上经验人员。想想就好了。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 他这个要求虽然觉得不算高,但是我确实达不到他的要求,首先是学历我就达不到,我坦然我就是个专科生,要名校毕业的本科生和硕士我手下还有几个。其次是他的待遇也达不到,说难听点就是我交的税都比他这个翻倍还多点,结果就是道不同不相为谋。做电源入门容易做好难,2000块叫工程师20万还是叫工程师,只要一分钱一分价值,舍得出钱的才能找到与之匹配的人。高学历智商相对较高一些那是值10年甚至20年前的普遍性,但是就现在而言还真难说。举个例子吧:我儿子985本科,在做技术和理论结合实际上他达不到我专科刚毕业的时候能干事。论当下收入也就1/20左右,论花钱每个月比我多点。这是目前这个社会的普遍现象当然不是绝对值。从改革开放80年后,最能干事的还是70,80年代的人(目前社会价值超过50%是在70.80中间产生的),普遍吃苦,耐劳,勤学,能忍最能享受的就是00后,上班那是体验生活的意义,年初招了一个一年工作经验的硕士生进来,电源上电他要带个护目镜,开机用加长螺丝刀去捅开关,两个月干坏电子负载达到无法维修直接报废,其他的就不好说太多白给两个月工资一分钱的价值都没有产生,在试用期就结束了。做电源学历不是最重要的,能力才是最实在的,喜欢玩花架子的老板不只是要学历高还要长得好,还要听话懂拍马屁的。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 现在上班觉得就是一种情怀,干了30年电力电子研发,没有办法转行了。工资待遇只要老板不没良心随便给就行,条件就是别让我打卡;做操;作报告之类的东西,动不动就要这申请那审批的,我只对老板负责,其他人别给我瞎逼逼的就是。
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 看完这个帖子,整个人都不好了,觉得自己工作几年都白工作了~~ |
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 |  | | | | 那你要猎头帮忙了!
山特、爱默生、台达之类的大公司,有很多资深工程师和主管,是浙江大学、华中科技大学出身的本科和硕士。不过,你这薪水可能低了一点!人家拿的奖金,都可能比你说的薪水多了。 |
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|  |  | | | | | 呵呵楼上说的对,像这些大公司的总工很多都没有什么学历的。只是他们对应聘的要求而已真正有能力的学历是阻挡不了的。 |
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 |  | | | | 按理来说不高,可只有这点工资来说,那就是太高了,见笑,路过!
大学从我身上下来,边系裤子边说:青春留下!你走! 那时我才知道不是我上了大学,是大学上了我! |
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| |  |  | | | | | | 是的,按他的要求,给出的待遇实在是不怎么样,为啥非要农村的。城里的都拒绝? |
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 |  | | | | 回头看了一下,不说你都不行!
你有点常识好不好?
你是想找一行业高手,可用的是一种找助手的办法,就这点工钱,你就别说了嘛,你还非要说出来,哎! 我不说你。
你在哪个公司里见过高手是靠投简历找工作的?
有人说行业高手都是工作找他,你听说过高手找工作的没?
百度一下给你看
大学从我身上下来,边系裤子边说:青春留下!你走! 那时我才知道不是我上了大学,是大学上了我! |
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 |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | 我觉得楼主的要求也不是太离谱啊?想当年我去招生的时候我招的也是全农村的,不过当时领导闲我招来的学校不好,没要人家,我靠,搞个服务累死个人,也就农村出来的受的了,还闲人家学校不好.
其实楼主没说哪里,在我们这里好象没有这么高的工资招人的,哈哈.  |
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| |  |  | | | | | | 你让你们总经理细看这个页面的回复,贴子里就能发现不少高手,如果你总经理是高手的话! |
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| |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | 我给你站内留言让你+我 QQ聊聊,合适帮你推荐看看,可你总不理我啊 。 |
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 |  | | | | 其实怎么说呢。我们总经理自己是技术出身,能力也很优秀,尤其是模拟电路方面。开关电源这一行业可能他不是特别了解。(我也不了解,说错了话,各位不要见笑)
开关电源是公司今年准备新研发的几个项目产品,做技术储备。
刚才和总经理沟通了一下,也表达了各位的意思。希望他能重新考虑。
总结下他的话,意见是:
没有工作经验和能力,再高的学历是不要的。
有能力的,大专是必须的,本科学历是更好的。
工作经验年限可以适当降一些,2--3年以上工作经验的简历也提交给他。
实在不行,招聘不到能独当一面的,先找个有潜力的工程师,培养也行。 |
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|  |  | | | | | 呵,办事效率还蛮高的啊
这次的要求比较正常!
他自己是技术出身的,就不应该说最开始那样的要求,技术出身的应该对技术的规律有所把握 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 我胆子小,口才又不好,做生意一定NG,没办法像你那样撑死。 |
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| | | | | | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | | | | | |
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|  |  | | | | | 看了下,你们老板还是挺有魄力的,一般非华为,Emerson,Power-One,台达, 这些大公司,很少有可以为设计工程师开到2W薪水的了。有的也只会把一个电子工程师当结构,Layout一起用,一人挡三,厉害啊。 |
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| |  |  | | | | | | 这话你就说说错了,我们公司的做开关电源的高工没有低于30W的年薪。只做原理图设计,不画板不做结构不做样机。我现在在做25000W的功放电源,有能力你也可以来试试! |
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|  |  | | | | | 最好直接大学招本科生,自己培养,关键是要:动手能力学习能力要强。 |
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 |  | | | | 你们找的人可真够少的,不过我完全合符你们的要求。硕士,一流大学毕业,机械电子工程专业,经验5年,基础扎实,学习能力创新能力与动手能力均较强。现年薪18万,如有意,请与我联系:13126377699 |
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|  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | 年薪18万就不要去了,新公司一切要从头开始,而且年薪不比你现在高啊?高也没几个,呵呵. |
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|  |  | | | | | 名校硕士5年经验18万年薪,感觉长得还是比较慢了点的。
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 |  | | | | 扯淡,我觉得我就是5不符合,我老娘在城市里把我生出来的 |
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 |  | | | | 还没拿过10K的工资呀。
虽然条件不够,还是想去。我的QQ:50851781 |
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|  |  | | | | | 靠~看来这要求还真的把我们这些农民给吓住啦,哎呀!没办法呀,我可怜的娃耶  |
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| |  |  | | | | | | 哎 可见我们这些搞技术研发的真是杯具啊
LZ啥也没有说 一天内就这么人关注 |
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| | |  |  | | | | | | | 总是提到你们总经理技术很牛, 技术那么牛还用招人? |
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| | | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | | 呵呵,话不能这么说,不招人难道总经理自己干?招人是需要的,我们不要因为自己不符合别人的条件就看不顺眼,我记得有地方招看大门的还要求研究生学历呢.卖猪肉的要研究生这都不算新闻了吧?所以说,看开点,总有适合自己的工作在等着自己. |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 我是他们总经理技术很牛,招几个技术员助理就可以了,为什么还招那们难招,要求又高的人? |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 哈哈 这是别人的要求,牛人自然有牛人的要求,而我们也自然有我们的的生活轨迹,他有这样的要求,而我们不能为他的要求再去读什么重本或什么研的吧,还是按照自己目前的生活轨迹去生活吧~~~ |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 呵呵,现实中满足他的要求的还是有,但是愿意去的不多吧
老板技术出身很好,至少对技术会比较推崇,但不会听其他非专业人员的忽悠 |
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| | | | | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | | | | 你总不能要求总经理什么都去做吧?经理有经理的工作,不可能做具体开发工作的, |
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 |  | | | | 您 好,请问贵司在什么地方呀?
可以聊聊哟,另外学历一定要那么高吗?
怎么国内的用人观念不一样呢,技术总监也不是直接参与开发的,做为一个管理者70%的时间花在沟通上。
还有方案能够把关,并对行业的最新动态要有很深的了解才行。
国外公司做项目管理的用的都是文科类的,我有不少同学学的文科在外资企业做项目管理什么,而管理的项目确是无线路由器,手机什么的,而他们本人却不懂技术。
算是聊聊,别生气哟,个人肤浅的看法。
留个邮箱: richard304@163.com |
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 |  | | | | 看看我招助工的要求,给你参考一下:
助工: 学历不限,工作经验不限
要求:
1.年龄24~30岁
2.熟悉开关电源常用拓朴(正激,反激,推挽,半桥,全桥)
3.了解常见开关电源各部分电路工作原理
4.能对开关电源进行调试,测试
5.动手能力强
6.有实事求是,精益求精的做事态度
7.熟练应用 Protel99se或更高版本软件 |
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|  |  | | | | | 我认为第4条值得商榷!达到能调试的水平了,应该是工程师了。
刚好大家可以讨论一下:助理工程师和工程师的差别为何? |
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| |  |  | | | | | | 我认为助理工程师应该是协助工程师完成项目进程的助手,例如备料、打样、焊板、问题分析等等。 |
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| | |  |  | | | | | | | 这样的人,在我们公司最多称为:高级技术员
基准不一样。 |
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| |  |  | | | | | | 我补充一下,助工除第2条外,其他的都要干,工程师就是全部要干 |
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| | |  |  | | | | | | | 工程师要干的还有:选方案,选器件,画原理图,画PCB,磁性元件设计等 |
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| |  |  | | | | | | 基准不一样,这里说的调试是动手去调试,调不了的时候工程师指导一下。
在一些公司,可能这样的人叫工程师,然后指导的叫总工程师。 |
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|  |  | | | | | 这个要求我比较符合哦,可以不可以试一下。zhangkeshun@126.com |
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|  |  | | | | | 我现在就是第二条不符合,只涉及反激的机啊!
那么多人注重学历,我这个高中生怎么混啊 |
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| |  |  | | | | | | 别伤心,老板会知道能力比学历重要的。
我给老板招人,从不看学历,不看籍贯。 |
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| | |  |  | | | | | | | 现在老板不看学历的很少啊 特别是大企业对这个很严呵呵 |
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 |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | |
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|  |  | | | | | 楼主的要求真是太高.建议你们老板也看看这个帖子的回复内容!!! |
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| | | |  |  | | | | | | | | 我是一个正在找工作的人,我想说的是大家要用平常的心看问题,换位一下,如果你是招聘人才的企业,你也在招人的要求与条件上很难去把握,每个公司的研发项目,发展目标不一样,对人才的需求也不一样。不可否认的是现在确实存在用人公司的需求与需要应聘工作的个人之间的矛盾,这是存在的.首先我们要理解用人单位的想法,同时应聘者也要对自己的知识技能做个判断,该职位是否适合自己,是否适合用人单位,经过双方了解共同确认是否达成一致。当然也存在一下难度,需要双方协商解决,有可能双方各让一步就得到圆满的答案,也许是双方想要的。
我曾经经历过,在美国时董事长让我拟写招聘启示,打算在上海公司招聘电源销售人才,我还是相对了解中国的国情的,经过考虑写了招聘要求,董事长批后发到电源网上,三个月后,当我回到上海时竟然一个人也没找到。其实可能是要求太高了。反正是要达成一致是一件不容易的事。希望大家多多理解。如有不当请多指教。 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 招人太难,光要谈好工资都是不容易的,更不用说别的。
再说也没有那么多时间去谈其它的。一般都是工资能谈好的,就先来试试了。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 讲真的两千和两万老细不在意
最怕就是两万的来后就剩下两个 |
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| |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | 楼主的要求高吗?我觉得一点也不高,其实大家自己看看,论坛很多人都满足这个要求的,(学校暂且不管了,让我招我也那样些,一流院校的学习氛围跟普通院校肯定是不一样的,否则为什么从中学开始好学校周围的房子租金就贵呢?道理是一样的,但我说的是整体)你门大家再看看自己能不能拿到那么高的工资呢?这个工作如果不是由于某些原因,我都想去,呵呵. |
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| | |  |  | | | | | | | 我有个朋友就象青蛙
年年跳
感觉还有学识
有一点
他的纸是…… |
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 |  | | | | 想不到才两天时间,这个帖子的回复率那么高,看来很多兄弟对现有工作不甚满意啊,看看另外一个讨论薪资待遇的帖子就更红火了,哈哈。。。 |
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| |  |  | | | | | | 我觉得 maxdianyuanjs兄说的哈是蛮中肯的,很客观。如果我是BOOS我也想招一个名牌高校的,技术牛的,最好工资还要少的哈哈。 |
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 |  | | | | 这样的人毕业了还做电源吗?再说了,重点大学,毕业5年了,还精心做AC/DC、DC/DC的技术。我想是我的话,我不会吧 |
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|  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | 楼上的是不是觉得AC/DC,DC/DC没什么技术含量啊?要不怎么会这么说呢? |
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| |  |  | | | | | | 其实我是想批驳一下招聘那人的,结果说话过于极端了,呵呵 对不住了 各位 |
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|  |  | | | | | 萝卜,白菜各有所爱!做电源就差吗?兄弟你是做哪方面的?导弹?还是牛肉饼? |
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| |  |  | | | | | | 一直做一样,多累啊,我想还是找点花样吧,人嘛,过的快乐就行 |
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 |  | | | | 这帖子真火爆,大伙都是很关心money issue |
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 |  | | | | 能够每条都满足你的要求的人;你的工资满足不了对方的要求。
我个人觉得你的要求并不高,只是带有部分歧视心态而已!学历能代表能力吗?名牌大学的也有垃圾学生!
我见过博士生教授搞不定的东西被外行搞定的事情。况且你出的工资也不是很有吸引力的,每个人的需求
不一样,给点钱然后伤人尊严我是接受不了的! |
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|  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | 我觉得楼主的要求不算过分啊,而且在山东这地方,1-2万的月收入已经不算少的了。 |
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| | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | |
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| | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | 这个完全有可能,的看你能不能碰上,在烟台还有开到1万多的呢。不过这种情况都是可遇不可求的了。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 山东的那是没的说的,对人很客气的地方。我1997年得时候去山东高唐县一家UPS厂出差那时候他们的老总抽山东才有的“大公鸡”4.5元一包的,俺不知道他们那习惯,那时候抽精品红塔山15块钱一包的,结果他们全厂的人都用异样的眼光看我。后来才知道我当时的工资还真和他老总的工资在抽烟上成正比例。你说让他舍得出2W还真是下了很大的决心的,可以理解。 |
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| |  |  | | | | | | 呵呵,这贴好火,留个脚印,看看最后是那位牛人能被选中. |
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| | |  |  | | | | | | | 呵呵 牛人不是经常被选的,牛人与企业之间是相亲而不是被选美 |
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 |  | | | | 很多培训公司都有的一句话:招聘是目的,招到人才是结果。不知道你们老板是不是只想制定一个目标摆在那里看。
电源工程师是怎样练出来的?是靠烙铁烫出来的,是一点一点摸索出来的,前期根本不用理论。你可以拿放大镜(显微镜也可以)到处看看,有哪个大学毕业生毕业上班后能安心的用烙铁的? |
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|  |  | | | | | 大家说说现在电源工程师一般什么待遇,或达到什么样的水准,是多少的薪水 |
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|  |  | | | | | 这个说的也有点过了吧...
就我认识的人里面,就有毕业之后工作三年就能拿到30W年薪的电源研发工程师,当然也属于比较少的特例。
前期不用理论的观点不敢苟同,好比一个中专生和一个本科生,理论基础差的太远,完全不在一个层面,付出同样的努力起来能够达到的高度也是完全不一样的。
工程师重实践,这个说法没错,但有个前提,理论知识更重要,理论指导实践。 |
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| |  |  | | | | | | 应该有很多是在小作坊式的公司做事!验收标准很简单:只要输出电压不跳、烧机一周不炸机、客户说可以用,就行了;不需要做品质验证,不需要做客户承认。
没有严格的验证,根本就发现不了问题,还以为自己有多牛,搞定的机型是接二连三的!大公司一个机型跑下来,至少要经历十几个人,不是多余的。 |
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| | |  |  | | | | | | | 哈,刚开始我就是这样的,你还说烧机一周不炸呢,我是烧一天,用万能表测一下电压稳定,就行代,外壳没变样,手拿着不去皮就行了,哈哈,过什么标准的话,把那些元件的PDF,都找过来,然后把PCB图 BOM,丢给认证公司去搞就行了,一样的是拿到了证 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 放心了,都过了,有什么不可以用的,只是不想放那么多的技术词字放理面去,保证你两年没事,可以用比那些公司理的电源也差不我到哪去,我做的产品都去了SK集团,那边测试没问题, |
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| | |  |  | | | | | | | 这就是区别了! 为什么人家大公司的工程师能多拿钱,因为人家能把产品做精,各方面理论都非常扎实,各项测试安排的非常到位;但是呢,有很多小公司工程师只是把成熟电路拿来一用,画个板,调通,OK,输出稳定,就说这个可以批量了,这就是差距了。 |
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|  |  | | | | | 业余的才用烙铁慢慢焊,专业的,那玩艺很浪费工时啊。
现在一套数控刻板机、数控钻床也不贵、焊接用焊锡膏+氮气热风机,再加导电银漆,比焊锡丝速度快多了。
前期不用理论那是扯淡。除非是抄板为生的小厂 |
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| |  |  | | | | | | 是用理论,但不是在学校背出来的理论。而且经过多年实践后理解的理论。 |
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| | |  |  | | | | | | | 经过多年实践后理解的理论。要在实践中总结理论,那是多少年的事情,发明一个东西创造一个东西的难度不是想象这么简单吧 |
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|  |  | | | | | 不用理论是不可能的,但是重点大学生理论更好我不信。 |
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 |  | | | | 没找到过稳定的工作。
前期**学技术,后期用技术**找好工作。
**=跳槽 真不容易  |
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 |  | | | | 你到我这订吧,你到电源网的视频看看齐芳圆的演讲视频,那可是演讲嘉宾,才24岁!是我带出来的二本大学生,刚毕业一年。
你别以为重点大学的学生就如何如何好,学生不好好学,老师不好好教就是狗屁!我的二本学生在求职时经常击败重点的。我这里好学生不敢说多的是,还是有的,关键看你的待遇,学生满意人家才能到你那。
一般的学校,刚毕业的的确不怎样,需要在大二就开始培养,而且要培养穷人家的孩子。 |
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|  |  | | | | | 陈老师来了,你说的是沈阳工业大学的学生?我知道沈阳工业大学的电机好像是很强的,电力电子还不知道怎么样 |
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| |  |  | | | | | | 主要是要静得下以来,要有开朗的性格,灵活的头脑。严肃不失活泼,有吃苦的精神。不论来自哪里都可以。农村可以锻炼人的意志。但是,城里的人有更宽广的见识也不失为一种收获呀。出身不代表什么,重要的是如何成长为一名优秀的、能实际解决问题的工程师才是重要的。 |
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| |  |  | | | | | | 不是沈阳工业大学,人家是一本。我在辽宁工业大学,在辽宁锦州,学校是二本,一个很一般很一般的学校。 |
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| | |  |  | | | | | | | 像我这种无证的可怎么混啊,嘻嘻
老天眷顾我,还怎个主管干干。
什么年代啊? |
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| |  |  | | | | | | 工大的毕业生,看哭了 快三十岁了才转行干这个,不知道未来路何在?对不起母校 对不起大家
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|  |  | | | | | 嘿嘿 陈老师还真牛啊。
搞笑的电源网,视频前面还加了个央视一样的交响前奏. 毕业一年,达到如此水平还是很好的,足见基础扎实。陈老师讲讲您和学生之间的故事吧。 |
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| |  |  | | | | | | 好啊!得空写一篇帖子供大家分享,就写我和我的学生们,我的学生有多牛!看看老师是阴暗的还是光明的、失却的无耻的还是高尚的。心是黑的还是红的,是无私奉献还是巧取豪夺。
按章回慢慢的写吧,肯定比技术文章好看。也会看到陈永真和他的学生们的拼搏精神。 |
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| | |  |  | | | | | | | 单单叫板,读过高中,工程佬就是够胆做
不是不专重老师,前几年还寄线给乡下老师让其小儿上学
那里环景很差,记很上初中算术才三十六分
环景是名校的本钱,你搏也是培育环境
都要钱,就这几年,跟你博好还是去泡
大色桶,泡久了怎也沾一点 |
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 |  | | | | 啊,做个开关电源用得着这样吗,看来本科的没有学到啥东西, |
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|  |  | | | | | 搞电源的,博士都有!
另一方面,反正现在大学生太多了,很多公司并不是真心要找重点本科,就把条件打高了,好压一本、二本和三本的价。 |
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| |  |  | | | | | | 重点本科和一本到底有啥区别?我一直认为重点本科就是211,就是一本。
985里面好的学校就是名牌大学。排名前20的都算名牌大学吧。 |
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 |  | | | |  尊敬的楼主。你们的总经理很牛X,我是一个初中生,我的助手还是五邑大学的。哈哈,他的工资没有我一半高。
刚来烙铁都用不来!屁用!!!! |
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| |  |  | | | | | | 正常,十年前工作的那个厂,总工真的只读过高中的家电修理工出生
我还是持假证入厂呢
两年后听说被别人顶了,进步缺不了基础知识 |
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|  |  | | | | | 五邑大学?怎么像山寨大学!这样的学校还能培养出好学生? |
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| |  |  | | | | | | 五邑大学建于1985年,位于广东省江门市。江门市辖恩平、新会、台山、开平、鹤山五市(区),素称五邑而闻名海内外,学校由此得名。1990年,经广东省高教局批准,五邑大学成为学士学位授予单位;1993年,国家教委批准接收外国留学生;1996年,经国家教委评估,成为本科教学合格单位;1998年,国务院学位委员会批准成为硕士学位授予单位;2008年,学校本科教学工作水平被教育部评为优秀。 学校占地1000余亩,总建筑面积35万平方米,图书馆纸质藏书115万册,电子图书50余万册,教学仪器设备总值近亿元。现设有经济管理学院、政法学院、文学院、外国语学院、数学与计算科学学院、应用物理与材料学院、信息工程学院、计算机学院、机电工程学院、土木建筑学院、化学与环境工程学院、纺织服装学院、艺术设计系、思想政治理论教学部、体育部等15个教学院系部,开设经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等6个学科门类36个本科专业,13个硕士点。学校面向全国14个省市、港澳招收本科学生,面向全国招收研究生,现有各类在籍学生17000多人,其中研究生、普通本科在校学生1万余人。
学校现有4个国家特色专业建设点,4个广东省名牌专业,4个广东省高校实验教学示范中心,2门广东省级优质课程,2门广东省级精品课程,2个广东省重点扶持学科,1个广东省重点人文社科基地,拥有全国科教兴国示范基地、广东省侨乡文化研究基地、中华文华传承基地等。
学校有教职工740多人,专任教师中40%具有高级职称,80%具有研究生学历;学校还聘请了多名外籍教师任教,一批院士、长江学者、知名学者为兼职教授和客座教授。近年来,评为全国模范教师和优秀教师3人,全国先进工作者1人,南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者等20人,江门市十大杰出青年4人,江门市优秀教师和优秀工作者26人。
“十一五”以来,在核心期刊发表论文900多篇,被SCI、EI、SITP收录300多篇,出版专著和教材等80多部;承担国家自然科学基金、国家社会科学基金和省部级项目70多项,横向合作研究项目200多项,获得省级科学技术奖6项,通过省级鉴定项目4项,已取得一批有影响的成果,特别是为开平碉楼与村落2007年申遗成功作出了重要贡献。
学校以培养品德高尚、视野开阔、具有较强实践能力和创新精神,适应地方经济社会发展的高素质应用型人才为目标,不断提高教学水平和人才培养质量。学生在全国、全省组织的各类统考和竞赛中均取得较好成绩:近三年来,专业英语四级统考通过率高于全国平均水平26%以上,专业英语八级统考通过率高于全国平均通过率15%以上。2007以来,学生参加国际、国家和广东省各种竞赛获得500多个奖项。
建校以来,五邑大学得到海外华人华侨、港澳同胞的热情关怀和鼎力支持。他们共捐建楼宇近50多座,还捐赠了一大批教学科研仪器设备、图书资料,并设立多项奖学金。学校加强与境外高水平大学的实质性交流与合作,分别与12个国家和地区的26所大学建立了合作关系,每年都选派20多名优秀教师赴英美进修和交流和10多名学生以各种形式出国进行长、短期学习,100多名外国师生到我校进行各种形式的教育和文化交流活动。学校作为国家教育部批准的首批招收留学生单位之一,已先后招收来自美国、墨西哥、日本、印尼、马来西亚、克罗地亚等国家的长、短期留学生700多人。
建校25年来,五邑大学培养了毕业生2万多人,使江门市的高等教育毛入学率比全省平均值高出5个百分点。作为五邑侨乡的最高学府,学校坚持“根植侨乡、追求卓越”的办学理念,遵循“内外合力,特色发展,面向地方,服务社会”的办学方针,以本科教育为立校之本,以人才战略为强校之基,以创新精神为建校之魂,以服务地方为兴校之路,全面融入地方经济社会,全力提高学科建设水平,全员培养高素质应用型人才,正在为把学校建设成为在广东省同类院校中处于先进行列,在港澳和东南亚以及北美华人华侨社会有广泛影响力,侨乡人民满意的高水平大学而努力奋斗。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 这个学校比较早了,不是2000年大扩招时期新生高校,应该不会太差吧! |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 陈老师好心态
感到校风不一定很好
百年肓人,地要用心耕
呵呵,怪黄土了。耕字也想半天 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 我看了你发的帖子,怎么错别字那么多啊?写完了,自己先读一遍再点击“回帖”嘛。 |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 多谢!
至细看看"育"字出了个"盲"
又要怪土了! |
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| | |  |  | | | | | | | 貌似比我上的那所大学好不少呢。
不过话又说回来,如果我当初上的是名牌大学,说不定现在混的还不如现在呢。
路是人走出来的,“贫贱的出生”,未必是坏事 |
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| |  |  | | | | | | 问: 录取时,你校属哪个批次?计划情况如何? 答:我校是省属公办综合性本科大学,学校代码为11349。为第二批本科录取院校。2010年普通本科计划为2430名。其中广东省计划2090名,为二批A线录取,面向江门招840(含文科310、理科492、艺术38),面向广东省其它地市招1250(含文科330、理科843、艺术名77)。广东省外计划340名,其中山西13、内蒙古12、安徽53、福建30、江西38、河南26、湖北32、湖南38、广西38、重庆22、四川6、贵州12、云南3、甘肃17名。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 凡事不能一概而论,即便不好的学校估计也能出好的学生 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 山寨也有牛人
如果分别去除最高和最低撞正的1/10(象李家成和我)
就易看出了,我们叫圈(环境) |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 这个五邑大学,别的专业不管,电力电子肯定不行!看看他的工科硕士点就可以知道哪个学校在哪方面有还可以的人才。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 关键是在人,而不是在学校,更不是在某某学校的某某专业。
人的后天努力才是最重要的。 |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 为什么没有电气工程或电力电子硕士点?
为什么五邑毕业的还没有中学毕业的工资一半多?
不说明问题吗!
找出十位八位月薪过万的晒晒,没人往上劫他。
我们那里的毕业三五年后年收入过十万很平常,只要在长三角、珠三角、北京的都有可能,惟有留在辽宁的混得不好。
在辽宁人家也说我们学校稀烂,但是到了北京却受到认可,社会上说“辽工学生免谈”,言外之意我不要你!我跟学生说“辽工免谈”,辽工学生留在辽宁免谈,我要去北京、长三角、珠三角!此处不留爷自有留爷处辽宁不留爷也就去京、沪、广。10~20年后拿钱回家养老!挣的钱真得够。 |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 讲得不错要三五年后
老板没时间再去认识那么多学校
月薪过万的小学生也不少,要有一个认识过程
而名校生被名气冲了,也有很多...... |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 学校好说明在那里读书了就牛逼????????关键还是看人,就是大专,肯专研都能做好电源。我感觉工作了还拿学校说事真的有点无语 |
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| |  |  | | | | | | 为人师者,如此说话,真是令人怀疑你学术的严谨性。
不了解情况,就想当然耳。。。
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|  |  | | | | | 高工,冒昧问下,你工作多久了?5年+?
如果你的助手是刚毕业不久的,那么一个刚毕业的学生在10年左右估计3-4K,你如果工作很久就算有1万,也不是很高。
没有什么值得炫耀。。
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|  |  | | | | | 这就是用人单位的悲哀,没有好的工程技术人员,老板再有钱也是没用的,需要工程技术人员和工人辛勤的劳动创造剩余价值,老板才能挣更多的钱。没有工程技术人员很难想象公司能有什么水平,就像朝阳电源就是那样,最后不还得把自己卖了。 |
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| |  |  | | | | | | 如果我开厂,我就招本科以下的,现在的本科生比不上以前的高中生;做事不踏实,眼高手底;好高鹜远;学历不等于能力;我要的是能做事的会做事的,不是摆设;你们可以看看那些大公司起家就知道,那时候有几个本科生啊?看看那些掌门人有几个是高学历的啊? 都是后来边工作边学习;只要肯学习、做事踏实、认真就行了;其它的不重要。 |
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| | |  |  | | | | | | | 本科生白菜水平,白菜价,不会给他大闸蟹的工资。不过的确也有好的本科生,少啊!凤毛麟角。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 又要看看那里的蟹,上次拉来叫买的基围虾,廿几毫米粗,从未见过,七蚊一斤(附近海的)
早几天青菜四蚊几呢 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 不是这个问题,那次因什么不得出口
听朋友说本地虾本来就不贵 |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 还是书归正传吧,大学生不行学校还真难辞其咎,不可否认,学生自身也有不可推卸的责任。学生的心态是我不学,看你学校干部给我文凭?学生和家长也都以为拿到文凭就行了。市场经济的今天远不是计划经济时的全国统一分配了,没本事找不到好工作者以天经地义的事实学生、家长甚至政府都不愿意承认。
如果说大学毕业生毕业后能够拿得起放得下,老板分配的工作信手拈来的话还真得不愁找不到工作,用人单位多的是,愁的是找不到合适的人才。
你给老板挣到1000元,老板绝对不会给你开3000元工资的,就是亲爹也不行! |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 这样的学生是少数吧。大部分还是肯钻研技术的。以前在母校的功率电子实验室,同学们更是以钻研新的电源技术为乐,当时讨论了很多数字控制方式和设计理念.
当然,条件差点的学校,可能学生们对个人前途更加焦虑,玩新技术的热情不像重点大学里面那么高,这也难怪。但是熟悉普及型技术的愿望就多一些,为了找到好工作嘛。 |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 只是种好一枝花和一遍花的问题
只想找个好工
也希望是最好的。没强求 |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 陈老师,问题是现在学生都冲公务员去啦,当然只要文凭了 |
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| | | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | | 我的一个学生,女孩,2008年毕业的,现在还在做电源的研发,今年这一年能挣到14万。
公务员还有什么意思?不会让上司高兴不行、不懂事不行、不XH不行,老老实的干工作,永远在底层,那可就真的没意思了。对于多数学生来说,公务员是个诱惑,学而优则仕吗! |
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| | | | | | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | | | | | 税后,08到现在马上四年了,那不错了~正在向那个目标努力,希望自己四年的时候也能到这个数,或者更高  !! |
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| | | | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | | | 姐姐,你让我感觉我们公司太没前途了,我是13年毕业,普通一本,应用电子,侧近电源方向,现在做开关电源,我们公司干三年多的才拿6000+,还是税前,我都没什么动力了,而且听他们说好像一般的电源公司待遇比我们公司也强不多少,大公司还只要研究生,我现在很迷茫,能给点建议吗?你在什么公司? |
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| | | | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | | | 廿几毫米粗,从未见过,七蚊一斤(附近海的)
1.少了一个十,应该是七十文一斤。
2。虾是臭的。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 老婆说市场五元。没那么大还会跳
是零六年的事,和朋友证实下 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 顶啊,却实是这样,本科生牛得很,连二极管都不会用,整天吹吹乎乎的。 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 这是大多数的情况,只要不是这样,工作好找得很,薪金也会芝麻开花节节高。问题就在于学校不好好教,学生不好好学。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 是的,要想要好的工程师,就要大多数打掉,留下好用的。
如果是仅仅用,上手就行,可以少打掉一些。月薪超过3k比较难。 |
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| | |  |  | | | | | | | 眼高手底;好高鹜远
作为一个研发工程师,这些长期看来并不是缺点,反倒是优点,你看发明了LLC、功率MOS、QSW、全贴片工艺、移相全桥的那些高人,哪个又是踏踏实实做电源的?他们的第一代第二代样机其实工作都不算好,有的甚至只能纸面验证,这也是手低吗?
能发明就是因为他们不屑重复现状,想的远,敢于做别人没做过的事情。 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 对“敢于做别人没做过的事情”这句话的另外解读是:敢于犯别人已经犯过的错! |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 反了,不是没做过吗,应该是敢于犯别人没有犯过的错~  |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 眼高手底、好高鹜远者,自认为“别人没做过的事”,其实别人多半已经做过了失败了! |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 10KV电压,我们都没有直接摸过。
你敢去试试么?  |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | |  那只是电容放电,真的10KV不限电流不限时间的话,早就成焦了 |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 我接触过二次高压,一次是绕个1500V的变压器,老化时用手摸上面的热量,那个高压线正被我摸上,把手打了一个洞,往外流血。我也摸过彩电高压帽,我经常摸也没事,可是有一天把我打得好远,还烧了二个IC,被电击后才发现,那天是阴雨天,所以空气是导电的。淹死会水的,这句话有道理。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 你看发明了LLC、功率MOS、QSW、全贴片工艺、移相全桥的那些高人,哪个又是踏踏实实做电源的?
这里的逻辑不通啊!你最好列出那个高人的履历,否则,我们难以想象他们没搞过电源的能整出LLC和移相全桥。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 我的意思是:发明LLC和移相全桥的高人,并不是众所周知的。最好写出这些人的履历,才能说明他们发明LLC和移相全桥的时候,压根就不是做电源的。 |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 历史不敢讲,只能讲一讲变压器漏感所产生的附加损耗的解决思路的过程,就算是LLC、移相全桥的历史吧,不过我的有空才行,现在天天上课,只有出气没有进气。 |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 不是每一个电源工程师都能成为电源发明家!但是,电源发明家一定做过电源工程师(可能他搞的都是非卖品)。至少我个人会这么固执地认为。 |
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| | | | | | |  |  | YTDFWANGWEI- 积分:111072
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- 主题:142
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- 帖子:46138
积分:111072 版主 | | | | | | | | | | 我也发现,大多数人对于老老实实工作的人好像有一种不屑的态度,觉得没有前提,人人都想去当发明家、企业家,靠,都发明家企业家了,还不是自己给自己打工。 |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 这就是我们中国人的普遍毛病!总是想做个“官”当个“头”。 |
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| | | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | | 不是中国人的毛病,是中国的制度,当官就意味着有权有钱,谁不想在上层生活?如果当官没钱的话,估计就没几个愿意当官了,至少当官的大部分就是真正为人民服务,而不是人民为他服务 |
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| | |  |  | | | | | | | 我出来工作的第一个公司老板是台湾成功大学博士生导师,他招人的标准就是:学历不限制;经验不限制;性别不限制;年龄不限制;区域不限制;必学得有真实身份证,面试能过就可以。我去面试的时候他问我第一句话就是:你愿不愿学习?我当时还有点害怕是骗培训费的!就不抱希望的回了一句:要不要学费?他就说:就凭你这句话,你被录取了,明天就可以来上班,我们不但不要学费,也不收任何费用,工资按照试用期500给你,试用期合格按照能力给你涨。整个过程大概10分钟敲定,试用期合格后涨了300块,一直在那里干了5年,也是职业生涯最重要的5年。
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 |  | | | | 这贴够火,感觉招聘的,谈薪资的,大家都比较来劲,呵呵 |
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|  |  | | | | | 看了这帖子,俺的心是卜凉卜凉的,俺就一个大专的现在还是只是个冒牌的技术员,一个月就这一千来大洋……
人家是月底光,俺家月中就断粮了……
人家那是搞开关电源,谁叫咱搞适配器呢? |
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| |  |  | | | | | | 楼上的兄弟,熬吧!会有出头的一天!有自己的目标,一切把握在你自己手里,坚持! |
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| |  |  | | | | | | 生活就像打网游。
自己装备差就多打打怪,级别低没有关系,打小怪虽然升级慢,但是打得多了,照样能升级。 |
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|  |  | | | | | 有电源开发两年以上的工作经验者(助工也行),请与我联系:Zb3674204@hotmail.com,紧急找人。 |
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 |  | | | | 看了第2条,我就蛋疼,照你意思,分数与智商成正比,荒谬! |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 现在招人也不太费劲,年底有很多工厂收摊了,明年会补充到其它工厂。这个由市场自动来调节。 |
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|  |  | | | | | 我们工厂是做散热风扇的厂家,能遇见也是一种缘份,有会机认下  。深圳风普利电子
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 |  | | | | 我觉得本科毕业这条意义不大,如果电路学的好,有必要非要本科的吗?我是专科毕业,不过比起电路来,击败像当一部分本科毕业的。 |
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 |  | | | | 学校刚出来的要讲学历,自然清华北大人才更是众多;但是到了社会大学,那就是新的起跑线了。 |
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|  |  | | | | | 很多的做电源研究的有以下感慨:
1.现在的中国老师总是想总是想着出书(实际上是完全抄写),比如:写芯片技术的作者根本就不没见过晶元厂和封装厂是什么样?写EMI的人根本就不EMI的整改?
2.现在刚出来的学生,搞不出产品就找IC原厂帮忙设计
3.出现客诉,有些什么分析手段都不知道,特别半导体的DE-CAP,根本看不懂DE-CAP报告。
因为没有好的老师做榜样,没有严谨的老师做榜样,学生也好不到那里。 |
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|  |  | | | | | 我讲话较直
你不能去
读过初中的也不会这样复
你真逗
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 |  | | | | 用我做电源设计30年的经验告诉你一些实话:
1·2》:本科以上的学历。让我感到笑话。本人专科,可是带过几个硕士和博士生做过电源。
3》:只限男性,种族歧视的变态狂。即使你有这样的想法也不能说出来,免得挨骂。
4.5》:5年经验,这个能满足,还超过10年以上。农村人没有电源做我心里很是痒痒的。
6》:待遇不是问题。你这个要求待遇很是问题,别说一二万,以你老板的心态再加三五个一二万我也不给他干。
7》:双休八小时,国定假期。这是最基本的条件,拿出来讲我会感觉脸上无光。
结论:你的老板以为自己有几个臭铜板就自命清高,看不起实干做技术的,喜欢高学历低能力的做幌子,表面功夫做事做人不实在。而且带有种族歧视的变态心理。说句实在话吧:你这个要求比你高不高,但是你给的条件并不好。这老板心态有问题,没有任何实干的人愿意给他做事的。请记住做技术的也有尊严! |
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|  |  | | | | | 15年前曾经经历过的真实故事:
我以前最早打工的老板,美国哈弗电机工程系博士,台湾成功大学电力电子博导,德国西门子UPS事业部总工。当初我在他下面到人才市场招工,他说的要求很简单:只要有身份证,其他一概不管,你自己手下的人你自己看着办,以你的工资和能力做参考你自己给定工资,现场拍板无需复试繁杂过程。看看 这个老板合理的老板相比差异在哪里?淡淡的提示一下,此乃中国大陆最早做电力UPS的一批公司,95年就做几十个千瓦三相在线UPS。 |
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| |  |  | | | | | | 刘工,话也不能这么说,任何事都可以用辩证法来分析,人家只是提了那么一个条件,愿意去则去,任何事物存在总有它的道理!都有好的一面,也有不好的一面,就看各人的心态了,一个公司什么样的都有,在一定时期什么样的人都要!看各自需要了! |
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| | |  |  | | | | | | | 工资在高,天天低头受气人格都没了还谈什么呢 看是否工作开心才是最重要 |
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 这贴我之前看过,对我来说简直是一种侮辱,就说华南理工大学的电子本科生在我这里连二极管都不会用,等我教会他了他又不懂稳压二极管怎么用了,焊个元件像狗屎堆的,别的更加不用说了,因为是在车间上班的,人家就高傲的的走了,连点道别礼貌都没有,宁可高傲的死也不可低傲做人,难道这就是人才? |
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| | | | | |  |  | | | | | | | | | | 同感,我去年招了一个本科生,英语和电脑学的不错,就是二极管不知道怎么用,连高频低频都分不清楚,整天牛哄哄的,几个月下来,一个合格的电源都没做出来,方子开的不少,有些零件买回来都没开封,后来灰溜溜的走了,交结文件是个空文件夹。  现在的大学生多数都不行,不如中专生。 |
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| | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | 你没感到你有向题?
呵何,这里招了两个学建筑和一个机械的
三个月上手了,老细炒了本科的总管
做了两年关了。现在个老细还讲是前两年的金融海啸...... |
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| | | | | | | |  |  | | | | | | | | | | | | 当然人都不一样,一个班级的学生前后差异很大,人格也各不一样,总的来说,找到好员工也不是容易的事。 |
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| | | |  |  | | | | | | | | 说得好!我就是因为这个所以刚辞掉工作,去一家新的单位。虽然新单位不如原来单位好,但却让我感到被重视的感觉。看是否工作开心才是最重要的,这句话我赞成!
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 我也是这么觉得,什么都不如被重视的感觉,正所谓士为知己者死,自己干得开心,比什么都重要!我们公司就很奇葩了,我们公司的副总,动不动就你不想干就给我滚蛋,他歧视技术人员又天天标榜自己是技术出身,这一点让我们很是鄙视他;另外,他天天说要按流程做事,他又天天不按流程,不按规则做事;我们做研发的要身兼两职:开发工程师和生产工程师,天天被他弄的头大不已,每天我们都处于计划和被破坏计划的怪圈之中。
本帖最后由 ruoshui136 于 2016-8-26 08:33 编辑
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| | | | |  |  | | | | | | | | | 我们工厂是做散热风扇的厂家,能遇见也是一种缘份,有会机认下  。深圳风普利电子
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|  |  | | | | | 看你好激动。
1.没有否定专科和学历低的。只是我们公司招聘技术要求本科以上。相关专业理论基础好的。这个要求不算高。现在本科生都牛毛毛。再上中专、大专,怎么从那么多人中快速选人?
只限男性,不是歧视女性,没有说所有女性智商都低,但凭心而论,高智商的男人多还是女人多?(虽然我是女的。)各大公司研发团队,设计团队,别告诉我比例是女多男少。从概率上讲,女性优秀比例相对少些,就不愿意浪费时间了。毕竟人家来了如果试用不合适,对彼此都是耽误。
待遇,作为我们这个中小城市,我们公司的薪水和同行业比是高很多的(不管是技术还是工人)。很多半导体研究所的设计师都托关系找我们老板想来。您能拿高薪水是您的本事,你愿意自由不受拘束,总有愿意努力上进还奋斗在路上的人不是?
双休,8小时。你说是最基本的条件。但是真的是这样吗?设计生产行业有几个5点按时下班的?(不要和国企比)
我们老板是挺清高的,但是不是因为他有几个臭钱,相反他是个对钱看得比较淡的人,也许我看不出来吧。他人品挺好的,很正,很直,有做技术人的固执,诚实,说的话都兑现。在民企,很不错的了。我们公司的设计师前年和去年买房,有6个优秀的,我们老板一次性给了10万补助。不加班,能兼顾着做饭照顾家里的老人,接送小孩。公司高,福利、奖金根据效益也很好。每年旅游。半年全公司聚餐。所以公司人员流动基本没有。
我在公司是很闲的,本来人事嘛,除了日常考勤,没有人员流动,就管管招聘。现在基本都主动找别的事干,来人接待倒个水,叫快递发发货。有时实在闲就去传感器车间帮忙拨线。我也不想哪天公司觉得这个职位可有可无,不要了。尽自己的能力和本分多帮着做一点,能对得起自己和老板给的钱。毕竟公司环境和氛围特别好,大家都很团结,也没有什么压力,我挺喜欢这个环境的。 |
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| | |  |  | | | | | | | 楼主可能在忽悠,一年半的老帖子了,如果是好工作早没了。如果还有就是鸡肋。 |
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| |  |  | | | | | | 我们公司的设计师前年和去年买房,有6个优秀的,我们老板一次性给了10万补助
我去给你们老板打工,扫地端茶倒水都可以,我在农村养鱼养猪种植打猎等等技术都很不错,干10年你们老板帮我在当地城市买房付首付就好了 |
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| |  |  | | | | | | 这个条件也不算啥呀!我们公司除开社保外,家里的小孩和本人生病后社保的钱按照国家社保支付条件支付,同等费用公司买的商业保险全额支付。每年旅游两次,每月都有部门聚餐,每年年会在深圳麒麟山庄(深圳市国家领导人指定接待处),每天8小时只有少的没有多的,早上9:00上班,我一般准时到达,偶尔迟到或者有事也不算啥事情,最多给上司个电话了事。有的同事一般10:00到达,下午6:00下班,我一般周五下班害怕高峰期,基本上5:00左右离开,最早的4:00多就离开的。上班不用打卡,网络随便用。所有的一切都很自由,咖啡,可乐茶水随便享用,公司保证你上班除开穿衣服裤子来基本上什么都不用带。不信上班时间你过来我们公司附近我可以出来陪你聊天看电影吃饭不受任何影响。公司的产品只要不是正式生产的批量产品,PV,DV做完测试都可以分了拿回家用(一般价值都是成千上万的专业的,当然不要就是全部砸坏卖废品了)。我一个做电源设计的人公司给3台电脑,一台IBM-T的笔记本用于移动办公(可以带回家做事),一台I7高配做公司办公技术用,另一台i7用于私人消遣用,这台不能链接公司网络上网(公司用的都是正版软件,可以用无线的网络自己玩玩),但是可以随便装任何软件。办公电话可以拨打全世界任何电话号码(信息台无法拨打)且不受限制。所有办公用品随便用,公司太多了。(比如你放MP3公司有电池提供)。最后一个条件就是完成每年的年度计划就可以了,其他的你都不需要管的。我们公司很少人主动离开的,有少数是被猎头挖走的。合同到期不干也有每年一个月工资补偿。国家公务员哪天有假期休息我们都有的,年假15天(就我个人而言,进来就有每年15天,随工龄增加的最多多少我不知道)我们每月发工资不但不押工资还提前发工资,也就是每月25前号发工资,发到当月月底的。如果请假下月扣除(基本没有请假的,因为没有考勤哪来请假的)。如离开公司你不可能拿多几天工资,而不要N月的补偿吗?所以公司不怕你走的。我在公司只做功放电源,不用画板和找材料,只要出资料样板制作都是外发的。有专门的测试人员,第一台一般有助手装,自己确认电路和参数就可以了,美国上市公司中国研发中心。 |
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| |  |  | | | | | | 这个帖子要是被你老板看到了,你就能升职加薪的大好机会了!马屁分为:正拍、反拍、借拍。你是借拍的鼻祖!
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 |  | | | | 哈哈..把这个贴子看完了.
重点本科生做电源的很少,大多是中专和大专的. |
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| |  |  | | | | | | 招经验丰富的电源工程师一定要去专业的招聘网站。据我所知,电源英才网是一个不错网站。 |
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| | |  |  | | | | | | | 一看你们的总理就是包过情人的人,包而且还在包身格材好的哪种类型的人,从一,二,两条,你总经理就是个?可能又是台湾人。 |
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|  |  | | | | | 做电源的工资太低,做别的工资高,做电源的总是瞧不起自己,被做电路的牵着鼻子走,他们电磁兼容做的不好就来电源不行,真是GP!
那帮做电路自以为是老大,把电源的价给砍得太便宜了,最后只能做低端的。最后做电路的得到了什么?洋奴,离了样电源就不行了,不还得付出天价吗!
看人家美国电源,那个不是天价,不是替美国吹,咱们中国电源工程师也能做得那么好,电解电容器上哪找去?磁芯上哪找去?都是什么价?
电源在中国从来没上过高雅的台面,总是在给人家辅助。但是,缺了电源还真的不行! |
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| |  |  | | | | | | 陈老师的分析属事实情况啊。
就目前LED电源的发展来看,依旧感觉是很乱。
陈老师分析一下电源的前景及发展方向。  |
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